沈阳
1.职业操守良好，遵守银行业从业人员基本准则，具有良好的个人品行；
2.认同广发银行企业文化和价值观，工作主动，作风务实，开拓进取，绩效良好；
3.熟悉经济金融法律法规和行业监管规定，有良好的行业经营理念和合规经营意识；
4.身体健康，无不良嗜好；
5.符合我行亲属回避的有关规定。
招聘岗位及应聘条件
（一）支行行长（若干人）
1、年龄40周岁以下，本科（含）以上学历，综合素质优秀，工作富有激情。
2、6年以上银行从业经验，其中2年以上商业银行中层管理经验。
3、具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对市场状况有比较全面、深入的了解，能较好地把握金融业务的客户管理及产品管理策略。
4、有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力。
5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识。
6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
（二）支行副行长（公司金融）（若干人）
1、年龄40周岁以下，本科（含）以上学历，综合素质优秀。
2、从事金融工作5年以上（其中银行从业经历3（含）年以上）；具有基层及以上管理职位经历2年（含）以上；
3、具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对公司业务及市场状况有比较全面、深入的了解，能较好地把握公司金融业务的客户管理及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力。
4、对职能条线的发展背景有全面的了解，对银行和职能条线的管理目标有明确的认识，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有较丰富的团队管理实践经验。
5、能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得优异的团队绩效。
6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
（三）支行副行长（零售金融及运营）（若干人）
1、年龄40周岁以下，本科（含）以上学历，综合素质优秀。
2、从事金融工作5年以上（其中银行从业经历3（含）年以上）；具有基层及以上管理职位经历2年（含）以上。
3、具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对零售业务及市场状况有比较全面、深入的了解，能较好地把握个人金融及运营业务的客户管理及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力。
4、对职能条线的发展背景有全面的了解，对银行和职能条线的管理目标有明确的认识，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有较丰富的团队管理实践经验。
5、能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得优异的团队绩效。
6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
应聘程序
1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的扫描件，近期生活照一张发送至yunsongning@cgbchina.com.cn。
2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
报名截止时间：2020年12月31日。
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