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【国企招聘】沈阳辉山经济发展集团、中国人保、鞍钢集团设计研究院招聘公告

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公告汇总:

1、沈阳辉山经济发展集团及下属子公司2022年面向社会公开招聘17名工作人员公告

2、中国人保2023校园招聘简章

3、鞍钢集团设计研究院(鞍钢集团工程技术有限公司)本钢分院招聘信息

沈阳辉山经济发展集团及下属子公司2022年面向社会公开招聘17名工作人员公告

为拓宽选人用人渠道,吸引人才,优化人员结构,推进沈阳辉山经济发展集团及下属子公司高质量发展,根据工作需要,面向社会公开招聘17名工作人员。现将具体招聘事宜公告如下:

一、企业简介

沈阳辉山经济发展集团有限公司(简称“集团”)是隶属于沈北新区国有资产监督管理局的一级国有集团公司,是由沈北新区国有资产监督管理局授权经营的国有资本投资运营平台,集团主营业务涉及投融资、房地产运营、市政建设和公路建设等多个领域。办公地点位于沈北新区沈北路72号。

沈阳农业高新区国有资产经营有限公司是集团二级子公司,是集团基金管理、对外投资的主体,通过多种方式为集团筹集建设资金。办公地点位于沈阳市沈北新区沈北路72号。

沈阳辉山筑路材料制造有限公司是集团三级子公司,主营业务包括各种型号沥青混凝土、改性沥青混凝土、改性沥青、乳化沥青等非金属矿物制品制造及销售。办公地点位于沈阳市沈北新区虎石台北大街123号。

沈阳方拓物业管理有限公司是集团三级子公司,主要负责沈北新区国有标准化园区物业及老旧小区物业的管理。办公地点位于沈阳市沈北新区道义北大街蒲悦一路210号。

二、报考基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护党的路线方针政策,有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业。

3、具有较突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,具有履行岗位职责所必需的专业知识及专业技术资格,熟悉相关政策法规,熟悉国内外市场和相关行业情况。

4、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

5、具有拟聘岗位要求的其他资格条件。

6、特别优秀或工作特殊需要的,可适当放宽条件。

招考岗位要求的学历、学位、专业技术资格等是指国家承认的学历、学位、专业技术资格等。报考者应于2022年11月1日(含)前获得相应证书。

报考岗位明确要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历(签订劳动合同并以单位缴纳养老保险确定)。工作经历计算时间截至2022年11月1日。

具有下列情况之一的人员,不得报考

1、因犯罪受过刑事处罚的。

2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的。

3、因违法违纪被开除、辞退或解聘的。

4、被依法列为失信联合惩戒对象的。

5、其他不适合从事岗位工作的情形。

三、招聘岗位及数量(共17人)

四、招聘流程

(一)报名时间

2022年11月22日至12月1日24时止。

(二)报名方式

采用网上报名的方式,每人限报考1个岗位,不得兼报。报名人员须通过电脑端报名,手机端无法操作。

报名网址:

https://huishan.zhaopin.com

登录报名网址后,请根据报名系统提示进行报名,填写各项目信息,上传相应的材料,并提交报名。报名人员提交报名信息后不可修改,请务必仔细填写,避免因个人填报原因导致报名不成功。未在规定时间提交报名信息、报名信息提交不齐全,视为报名无效,不予审理。

上传个人证件和相关资料的扫描件,包括但不限于:

1、本人近期免冠正面证件照、身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表(如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件);

2、相关经历证明材料(报名岗位所需职称或证书、在职证明、劳动合同或社保缴费证明)。

(三)资格审查

招聘组织单位将严格按照公告及岗位资格条件,对报名人员报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、相关工作年限证明以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程,经审查不具备应聘条件的,取消其应聘资格。

(四)能力测试

笔试:财务专员岗位需要进行笔试。通过资格审查的人员,择优进入到笔试环节,笔试为线上进行考试,成绩按从高到低排列进入面试。笔试成绩满分为100分。

面试:面试环节重点考察应聘者专业素质、工作能力、工作适应程度以及沟通协调、处理问题的能力等。其中,通过笔试进入到面试环节的,原则上按照不低于1:5的比例进行。

(五)人员录用

参加笔试岗位:以笔试及面试综合成绩排名为录用依据,其中笔试占比40%,面试占比60% 。综合成绩相同的,按照面试成绩由高到低的顺序进行排名,确定拟录用人员。

其他岗位:采取市场化择优录取的原则,对于招聘周期内投递简历的候选人将阶段性集中开展面试,一旦有候选人通过终面即结束该岗位的招聘工作。

(六)背景调查

根据笔试面试总成绩结果综合研判,按照1:1比例确定人选,进行背景调查。

(七)体检

背景调查合格人员到指定医院进行体检。

(八)人员聘用

经背景调查、体检合格人员,确定为拟录用人选。因背景调查、体检不合格出现空缺岗位,按综合成绩顺位替补,成绩并列者,面试成绩高者优先。

(九)公示及录用

1、拟录用人选公示期为3天。公示内容包括职位名称、拟录用人员姓名、性别、身份证号后六位。

2、公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响录用的,按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

3、招聘岗位确无合适人选的,按照择优录取的原则,该招聘岗位可以空缺。

五、薪酬待遇

集团总部及下属子公司的薪酬福利包括但不限于:基本工资、绩效工资、五险一金、员工体检等。

六、相关说明

1、所有录用人员与应聘单位签订劳动合同,首次签订合同期限3年,其中试用期6个月。

2、应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,取消录用资格。

3、本次人才招聘,同等条件下,学历背景优秀者优先考虑,对于条件特别优秀者可以酌情放宽任职要求。

4、本次招聘服务委托第三方人力资源公司开展。

5、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

6、笔试阅卷:采用技术手段对考生答卷进行雷同检测,对甄别为雷同答卷的,将给予成绩无效的处理。

7、面试地点在沈阳市,具体时间及地点招聘项目组将以短信的形式发送至入选人员的手机中,请收到短信的人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试和面试,未回复短信者,招聘项目组会以电话进行沟通确认,若未能接通且最终未回复短信者,视为放弃应聘机会。考生自报名至拟聘用人员公示期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通。因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。未进入下一环节将不予告知。

8、体检环节说明:不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中如有隐瞒影响录用的疾病或者病史,串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为,取消拟录用资格。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额,可在报考同一岗位人员中按综合成绩高低依次递补。

9、在招聘期间,如不按本公告完成规定招聘程序的,视为自动弃权。

10、凡在考前有境外或非低风险地区活动轨迹的考生按沈阳市有关疫情防控规定进行处理。所有考生需持“辽事通”绿色通行码参加考试(根据疫情变化情况需做48小时内核酸检测阴性证明将另行通知)。

11、上述岗位为招聘计划,实际聘用结果将视用人单位实际情况确定。本公告最终解释权归沈阳辉山经济发展集团有限公司所有。

12、招聘项目组咨询电话

18240031382,13066637351

(电话咨询时间:工作日9点-12点,13点30-18点)。

招聘岗位信息见下图:

中国人保2023校园招聘简章

一、企业简介

中国人民保险集团股份有限公司(简称“中国人保”)由与共和国同生共长的中国人民保险公司发展变革而来。经中华人民共和国政务院批准,中国人民保险公司于1949年10月1日成立,被誉为“新中国保险业的长子”,是新中国保险事业的开拓者和奠基人。

历经70多年发展,中国人保现已成为综合性保险金融集团,旗下拥有10多家专业子公司,业务范围覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理、不动产投资和另类投资、金融科技等领域。2012年12月7日,中国人保在香港联合交易所完成h股上市;2018年11月16日,中国人保在上海证券交易所登陆a股市场,成为国内第五家“a+h”股上市的保险企业。继成功保障北京2008年奥运会之后,2019年12月,中国人保正式成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方合作伙伴,成为“双奥保险”企业。

2022年《财富》世界500强中位列110位。

公司官网:

http://www.picc.com.cn/

二、人才需求

中国人保旗下10家公司共同参与本次校园招聘,工作岗位遍布全国各省市,招聘包括it、金融、保险、管理、法律、财会、精算、统计、经济、市场营销、医学、农学等几十个专业在内的国内外高校应届本科、硕士、博士毕业生。具体招聘岗位及招聘条件详见职位发布页面。

祖国大好河山,中国人保邀您纵情施展!

三、招聘流程

(1)在线简历投递:2022年8月22日—2023年4月2日。

(2)资格审查和简历筛选:与简历筛选同步。

(3)在线笔试:计划2022年10月初、11月初,2023年3月初、4月初各一次【共4次】,应聘者参加其中任一次笔试即可。综合类和科技类设置差异化笔试试题。

(4)面试:分批次陆续开展。

(5)体检政审、签订协议:分批次陆续开展,2023年6月底前全部完成。

四、报名方式及招聘范围

网申链接:

https://picc.zhiye.com/xiaoyuan

网申时间:

2022年8月22日—2023年4月2日

志愿选择:每位应聘者可根据意愿申报两个阶梯岗位(请优先投递第一意向岗位)。同意调剂的,还可以在网申页面填写意向单位和意向工作地点,后续会根据学生调剂意向和各公司招聘需求进行调剂。

五、q&a

q:本次招聘对象是哪些同学?

a:本次招聘的范围为:

境内普通高等院校应届毕业生,2023年7月31日前毕业,获得国家认可的2023年度就业报到证、毕业证和学位证。

初次就业的海外院校境外留学人员,在2022年7月至2023年6月期间取得学位证书,并取得国家教育部的学历认证。

q:本次校园招聘的工作地点都是在北京吗?

a:本次校园招聘的工作地点覆盖全国大部分省市,详情可查看招聘岗位。

q:简历投递方式有哪几种?

a:本次招聘统一采取网上报名方式,可通过本网站或微官网投递

(http://picc.zhiye.com/)。

通过移动端投递简历后,系统会发送简历更新邮件,请及时通过pc端登录并更新简历。简历更新完整后方可进入筛选环节。

q:提交简历之后 ,什么时候能收到结果通知 (是否能参加笔试) ,以及通知的形式?

a:笔面试通知将以短信和邮件形式发送,请及时关注预留手机和邮件信息。

q:已完成简历投递是否可以修改简历或投递岗位?

a:已投递成功简历,简历未被筛选的,可以点击原岗位进行简历修改或更新。如简历已被筛选,简历内容及将无法在进行修改。

q:本次网申的投递流程是什么?

a:选择心仪的工作地点-选择报名机构-选择职位-查看岗位要求-点击申请-确认岗位或修改岗位-填写简历--投递成功--在线作答测评。注:移动端或其它非pc网申投递的应聘者请注意查收邮件通知并按通知内提示更新简历。

q:怎么进行在线测评?

a:在线测评将在投递成功且确保简历信息完备后以短信和邮件的形式发送,请在72小时内完成测评。在线测评是本次校招的必备环节,完成后方可进入简历筛选环节。测评内容只反映个体客观差异,没有好坏优劣之分,请如实作答。公司将对所有测评结果进行严格保密,测评结果仅供公司招聘决策参考所用。

q:如何接收通知并查看我的招聘进展呢?

a:如需查询招聘进展,登录招聘系统后,在个人中心—我的申请,可查看招聘进展。

q:投递过程中遇到问题如何解决?

a:投递过程中遇到系统问题可拨打400-650-6886。

q:福利待遇?

a:五险一金、商业保险、多元的职业发展通道、完善的人才培养架构、全面的薪酬福利体系、丰富的员工文娱活动。

鞍钢集团设计研究院(鞍钢集团工程技术有限公司)本钢分院招聘信息

一、公司简介

鞍钢集团工程技术有限公司(ase)是世界500强鞍钢集团所属的控股子公司,始建于1955年,前身是鞍钢集团设计研究院,被誉为“中国冶金设计队伍的摇篮”,2020年完成混合所有制改革,是国家高新技术企业,辽宁省技术示范转移机构,是国资委“双百行动”和发改委“混改”双试点企业。拥有冶金行业工程设计、建筑工程、工程勘察等8项国家甲级资质。公司主营业务主要包括工程总承包、工程设计、工程勘察、测绘和工程咨询等,形成了钢铁冶金、节能环保、智能化技术服务三大产业体系,可为客户提供全流程、全生命周期、全功能解决方案。公司秉承“为客户提供更好的服务,为员工提供更大的平台,为股东提供更高的回报”的经营理念,努力打造国际一流创新型综合技术服务商。

公司拥有员工1000余名,总部位于辽宁鞍山,在北京、上海、成都、本溪等地布局,设立北京中科圣泰、上海环境、四川公司、本钢分院、勘测公司等分支机构。

本钢分院是总部派驻本溪市的分支机构,事业部制管理。2020年成立,面向鞍钢集团本钢集团有限公司提供设计服务,具有一定的市场独占性,市场占有率高,发展空间巨大。

二、宽带激励

1、极具竞争力的绩效薪酬待遇、年终奖励、七险二金。

2、福利待遇:法定节假日、带薪年休假、体检、免费工作餐;交通、高温、午餐、采暖、生活补贴;结婚、生育、生日、节日福利。

3、骨干员工持股长期激励机制。

4、形式多样的争先创优表彰奖励。

5、极具幸福感的现代化办公环境和舒适优雅的居住环境。

招聘职位

三、本钢分院专业需求

机械类:

材料成型及控制工程、过程设备与控制工程、机械工程等相关专业

钢铁冶金类:

焦化、耐火、工业炉窑、炼铁、炼钢、轧钢、机修、储运等专业。

土木建筑类:

土木工程、建筑学等专业。

交通运输类:

交通工程、总图运输等相关专业。

电气自动化类:

发输变电、供配电、自动化、轨道交通信号与控制、电讯等专业。

能源动力类:

能源与动力、燃气、通风除尘、给排水等专业。

电子信息类:

通信工程、信息与通信工程等相关专业。

化工环境类:

化学工程与工艺、环境工程等相关专业。

四、招聘条件

1、遵纪守法,身心健康,认同公司企业文化。

2、应届毕业生:全国统招院校的应届毕业生,或通过教育部留学服务中心认证的国(境)外高校应届或上一年度毕业生,成绩优良,能够按时取得学历、学位证书。本科生通过英语四级、研究生英语通过六级;第一外语为其他语种的,外语水平应分别达到相应标准。

3、有相关专业设计工作经验的成熟人才:全日制大学本科及以上学历,男年龄不超过45周岁,女年龄不超过40周岁,专业对口,中级及以上技术职称,硕士研究生及以上学历具有3年及以上相关行业设计工作经历,本科学历具有5年及以上相关行业设计工作经历。

五、招聘流程

简历投递-简历筛选-面试甄选-综合测评-签约录用

六、联系方式

联系电话:

15641482210(固话)

18641413950(手机)

电子邮箱:agbgfy@163.com

邮箱投递请按照“应届或在职+毕业院校+专业全称+学历+姓名”的方式命名,应聘资料包括:简历(含近照)、本硕成绩单、四六级成绩单、毕业证、资格证书、职称证书、专利证书及各种荣誉证书等,邮件大小不超过10m。

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